心理学院学生第一届模拟招聘大赛成功举办

2014年5月13日晚，由心理学院研究生会、学生会联合主办的“心理学院第一届模拟招聘大赛”决赛在心理学院大楼710教室圆满结束。本届“模拟招聘大赛”分为两个赛程：初赛——简历和招聘方案制作环节；决赛——现场单独面试和无领导小组讨论环节。经过激烈的角逐，比赛最终在应聘者中评选出一、二、三等奖和优秀奖各一名，在面试官组中评选出优胜奖一组。

本次大赛旨在提高我院学生的就业意识，使其提前了解求职过程，暴露出可能存在的问题并在比赛中得到指导和提升。针对以上目的，大赛在设置上囊括了求职过程中的多个环节：简历投递、单独面试、无领导小组讨论等。同时，所谓“知己知彼、百战不殆”，为了使得我院学生能够更全方位地体验求职和招聘的全过程，我们还特别设置了模拟面试官组，使参赛者能够从不同的角度来看待求职过程，从而暴露出更多的问题，最大程度地提高求职能力。

本次大赛邀请了深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司国内营销系统华南区人力资源经理黄莉莉女士、心理学院人力资源管理与组织行为学方向的马超副教授、人力资源管理与测评方向的陈启山副教授等人担任评委。从对简历和招聘方案的评审工作到决赛现场的点评与指导，评委们都显示出深厚的专业知识，让选手和现场观众获益匪浅。例如马超老师幽默而犀利的点评不时引得全场大笑；大赛现场，观赛的观众频频点头，并不时低头认真做笔记。正如一位参赛的研究生说：“这次点评的老师很专业，自己学到了很多东西。

附：获奖名单

面试官组

优胜奖：辅导员组——南丹丹、徐楚君

应聘者组

一等奖：李海莹；

二等奖：庞慧然；

三等奖：蔡妍；

优秀奖：李莎莎；

（供稿：心理学院研究生会          审稿：黄学超）