时  间：2015年10月27日（星期二）下午3：00-5：00

地  点：心理学院5楼学术报告厅

题  目：中国人力资源服务业发展与创新趋势及人才服务学研究

主讲人：陈国海 博士、教授（广东外语外贸大学商学院）

报告人简介：

陈国海博士：本科和硕士毕业于厦门大学，香港大学心理学博士；广东省人力资源研究会副会长兼秘书长；美国人力资源管理学会和国际幽默学会会员；广东金融学院客座教授。主要研究兴趣包括幽默心理学、人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训。主持广东省自然科学基金等多项省部级纵向课题；政府和企业委托的横向课题10余项。广东省精品资源共享课程《组织行为学》主持人、广东省精品教材《组织行为学》主编。出版《组织行为学》等教材10余部，出版《人才服务学》、《幽默教学》、《中国企业教练技术》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education等国内外杂志上发表了87篇学术论文。其中，第一作者发表10余篇SSCI检索的国际期刊论文。

讲座内容简介：

近年来中国人力资源服务业得到了前所未有的迅猛发展，人才职业发展服务、人才规划服务、人才测评服务、人才招聘和配置服务、人才绩效管理服务、人才薪酬福利管理服务、人才培训服务、人才派遣服务、电子化人才信息技术服务、人力资源业务合作伙伴服务等业态逐步呈现并日益成熟。在国家产业转型升级、“一带一路”、“中国制造2025”和人才强国战略的背景下，中国人力资源服务业迎来历史性机遇，同时面临严峻的挑战和发展瓶颈，急需转型升级。新一代信息技术的应用给中国人力资源服务业的转型升级提供了契机和解决方案。虽然目前理论研究远远落后于实践，但是人才服务学研究已经悄然出现，并迫在眉睫。围绕着人才、人才观、人才服务业态、人才服务机构、人才服务人才培养、人才服务学学科体系和专业建设及相应的研究方法等领域和问题，需要来自多个学科的学者们以及人力资源服务业实践界同仁的产学研合作研究，以求真正揭示人才服务的规律。