2023年12月26日晚，由心理学院本科教学中心和MAP中心联合举办的心晴大讲坛之“心启”讲堂第十期暨“MAP中心应用心理学前沿实践系列讲座”在520学术报告厅开展。我院特别邀请了立信企业集团总裁邵山先生作为主讲嘉宾，由MAP中心主任田丽丽教授担任主持。

讲座伊始，田丽丽教授对嘉宾和立信企业集团进行了简要的介绍，高度赞扬了邵山先生在投资领域和互联人工智能领域卓越的成就，并表示非常荣幸学院能够邀请到这样重量级的嘉宾来给同学们分享交流经验。本次讲座内容分为四个部分：投资人眼中的AI浪潮、决策者眼中的职业发展、老兵眼中的职场人际框架以及问答环节。

在第一部分，邵山先生首先邀请了一位同学上台进行现场互动，回答“自己的优势是什么、将来想要干什么以及目前最主要的障碍是什么”三个问题，并随机挑选同学现场给予其建议。通过简单的问答形式，邵山先生指出了反馈在交流中的重要性。他认为，在当今社会，每个人都是互联网上的节点，要积极输入和输出知识，只有这样，才能使我们的学习成效事半功倍。

随后，邵山先生讲述了自己在美国硅谷的所见所闻，引入今天的主题“从投资人眼中的AI浪潮”。他以第一视角讲述了自己在硅谷投资和融资的经验，再谈到他眼中的AI投资生态并分析了商业投资模型，让同学们对于AI浪潮和投资有了初步的认识。

接着，邵山先生又向同学们介绍了AI的发展历程和应用成果，他提到通过人工智能技术的应用，可以提高效率、降低成本、改善用户体验，推动各个行业的数字化转型和智能化发展。在AI应用层，邵山先生分享了几个实例，比如AlexNet深度学习技术在图像识别领域的重大突破，以“焊接”为例对比了人工和机器人的区别；同时还以AI对人类蛋白质结构的掌握，如治疗癌症的靶向药等例子，帮助同学们更具体的了解了AI的发展与应用。最后，邵山先生还向大家介绍了最近研发的AI心理咨询模型，并阐述了“AI Agent（人工代理）”与心理咨询的关系：帮助人们解决生活中的小问题，从而降低心理咨询的成本。那么未来AI是否可会代替心理咨询师的工作，或者如何更好地应用AI来帮助咨询师，将是值得同学们思考的问题。

在第二部分中，邵山先生让全体同学以投票的形式完成了一个选择题：作为CEO最重要的是要有绝妙的创意、优秀的团队、充沛的资金还是第一批买你产品的客户，并以过来人的身份和企业家的思维告诉同学们创业时资金的重要性。邵山先生通过对比企业生命周期和人才生命周期的异同，引导同学们思考为什么人才没有第二曲线这一问题？

通过自身创业经历的分享，邵山先生表达了自己对创新创业的看法：创新就是做别人没做过没做成的事；创新必备的几个因素，一是“土壤”，土壤是指精神的自由和平等；二是突破茧房，包括信息茧房和办公茧房，要透过现象看本质，要深入环境去了解本质。他强调，在未来的职业生涯中，进入职场的第一个领导及团队比大厂的名声和招牌更为重要。

在第三部分中，邵山先生介绍了作为职场老兵的他眼中的职场人际框架。通过职业卡片的小互动，引导同学们对自己的未来职业规划进行探索。邵山先生简要分析了不同类型人群的性格优势和典型职业，帮助同学们进一步探索适合自己的职业，同时他还提到，进入职场同学们需要具备专业能力和可转移能力（包括情商、创造力、人际力、执行力和分析力等），尤其要注重需要培养自己的可转移能力。

在讲座的问答环节，邵山先生热情地解答了在场同学关于“专业限制”以及”如何了解自己的优势所在”等方面的问题，强调了“破圈”的重要性，鼓励同学们与不同领域的专家、老师、同学交流沟通，拓宽视野。最后，邵山先生以“We are further than you realize”“We are earlier than you realize”两句话结束了今天的讲座，并表示希望同学们在AI浪潮下，能够充分利用AI更好地帮助自己成为一个“超级个体”，打破传统的工作方式，提高自己的工作效率。

随后，田丽丽教授对今晚的讲座进行了总结：第一，与时俱进，紧跟时代的发展；第二，快速量变，用最快的速度打造个人的核心竞争力，善用麦肯锡的30秒定律，在求职过程中迅速展现自己的优势；第三，在未来找工作时要避免“既要又要还要”的思维模式；最后，提升和搭建自己的可转移能力。同时，田教授表达了对同学们的期望：在AI的浪潮下，希望同学们未来能就对人工智能与心理学的结合进行深入的思考，抓紧时间抓住机会学习并运用AI技术，打造自己的核心竞争力，提升自己未来在职场的竞争优势。

最后，田教授代表心理学院向邵山先生赠送了纪念礼物。至此，本次讲座圆满结束。

摄影：冼铎

撰稿：郑嘉盈、彭韫菲

初审：罗霜珠、曾玲睿

复审：田丽丽

终审：刘学兰、王瑞明